近日，昆明一公司員工因為看單子需要，將女兒留在車內(nèi)數(shù)小時，引發(fā)了廣泛關(guān)注。不少網(wǎng)友紛紛指責該員工的行為不負責任，甚至有網(wǎng)友稱該員工為“魔鬼”。

據(jù)了解，這位員工當天下午3點前將女兒接上車，但由于需要看單子，便將女兒留在了車內(nèi)。當該員工在晚上9點左右回到車內(nèi)時，女兒已經(jīng)呈現(xiàn)“脫水癥狀”，并且伴有發(fā)燒。隨后，該員工立即將女兒送往醫(yī)院治療。

對于此事，網(wǎng)友們紛紛發(fā)表看法。有網(wǎng)友認為，該員工的行為確實不負責任，孩子不應(yīng)該被單獨留在車內(nèi)數(shù)小時。還有網(wǎng)友表示，應(yīng)該加強對員工的管理和監(jiān)督，避免類似事件再次發(fā)生。

然而，也有一些網(wǎng)友認為，該員工的做法是可以理解的。一位網(wǎng)友表示：“有時候工作確實很忙，需要看單子或者處理其他事情，這時候把孩子留在車內(nèi)也不是不可以。”另一位網(wǎng)友則認為：“這件事情不能完全怪罪員工，公司也應(yīng)該承擔一定的責任。”

事實上，類似的事件并非首次發(fā)生。此前也曾有報道稱，有孩子因為被單獨留在車內(nèi)而遭遇不幸。因此，對于員工和公司來說，如何避免類似事件再次發(fā)生，是一個亟待解決的問題。

首先，員工應(yīng)該加強安全意識，不要將孩子單獨留在車內(nèi)。如果確實需要看單子或者其他事情，可以帶上孩子一起做，或者將孩子交給家人或者朋友照顧。

其次，公司應(yīng)該加強對員工的管理和監(jiān)督，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和安全措施，確保員工在工作中能夠盡職盡責地照顧好孩子。

最后，政府也應(yīng)該加強對類似事件的監(jiān)管力度，制定相應(yīng)的法律法規(guī)來規(guī)范員工和公司的行為。同時，社會各界也應(yīng)該共同關(guān)注此事，提高公眾的安全意識和責任心。